반응형 감염병 유급휴가1 근로기준법 병가 유급 무급 일수 근로기준법 병가 기준 유급 무급 일수 - 핵심만 정확히 짚기왜 ‘근로기준법 병가 일수’라는 말이 헷갈릴까요?결론부터 말씀드리면, 근로기준법 ‘병가’ 자체를 직접 규정한 조항이 없습니다. 따라서 민간 사업장에서의 병가 유무, 일수, 유급 여부는 원칙적으로 회사 취업규칙·단체협약·근로계약 등 사내 규정으로 정해 운영합니다. 고용노동부 공식 상담 사례도 “병가는 근로기준법에 규정된 제도가 아니며, 통상 사업장 자율로 운용되는 제도”라고 명확히 안내합니다. 또한 한국보건사회연구원 역시 “우리나라 법정휴가에는 병가도, 상병수당도 보장되어 있지 않다”는 점을 카드뉴스로 정리해둔 바 있습니다.근로기준법상 병가의 법적 지위와 사내 규정의 역할병가의 법적 정의는 없다근로기준법은 연차유급휴가, 휴일, 모성보호 휴가 등은.. 2025. 8. 5. 이전 1 다음 반응형
